关于公司
海通集团创建于1985年。三十年来，始终专注于调理食品、罐头水果、冷冻果蔬的研发和制造，充分利用“品质、经验、规模”三大核心竞争优势，致力于人类健康食品，成为国内外深入人心的健康产品领导者。
目前，公司已在浙江慈溪、余姚、宁海，上海松江、江苏徐州、湖北宜昌建立了六个生产园区，年生产能力超过10万吨，固定资产超15亿元。除拥有1个国家级博士后工作站、国家级工程实践教育中心、2个高校合作联合研究所、6个研发中心外，还拥有来自日本、台湾等地的研发技术和国际前沿的生产设备及先进技术。公司是首批农业产业化国家重点龙头企业、国家高新技术企业、国家蔬菜加工技术专业研发分中心等，承担着30多项省部级以上科研项目。
海通，以“勤奋、创新、互信、共赢”为核心价值观，以“致力于人类健康食品，为大农业、大健康产业做出贡献”为使命，以专注与坚持，不断转型与创新，努力向“受人尊敬的企业”迈进。
关于薪酬福利
提供有竞争力的薪酬和福利，除基本社保外，享有商业保险、带薪年休假、员工体检、购房借款、安家补助、董事长特别贡献等多项福利（具体见现场宣讲会）。
慈溪市政府还提供优厚的人才政策：大学生人才补贴、安家补助、人才公寓、购房补贴、技能人才补贴等多项人才计划。
福利项目 | |
法定福利 | 按照政府规定，缴纳五险。 |
休息休假 | 根据产季实行单双休制度和法定假日，同时提供带薪年休假。 |
食宿 | 免费提供住宿，免费工作餐。 |
其他福利 | 1、集团设立1000万职工基金保障员工在婚、产、生日、病、购房等补贴； 2、500万董事长基金奖励工作业绩优秀的人才； 3、员工旅游、员工体检、假日礼物、过节费、夏令品等 4、解决优秀员工男\女朋友工作 5、购买慈溪人才公寓时提供定额免息借款 |
关于培养方式
所有校招入选雏鹰人才计划人员第一年的薪酬由集团总部统一发放。
入职后1周内开展新员工培训、拓展训练；
培训结束后所有人员分配事业部，由事业部与人力资源中心共同制订培养计划。
一年培养期间，对每个雏鹰人才有明确导师，至少在两个不同岗位的锻炼机会。人力资源中心组织开展1-2次的雏鹰人才工作汇报。
一年后结束后开展雏鹰人才的评估考核。对于表现优秀的人员予以一定奖励，并提供双向选择机会，雏鹰人才愿意留在原有事业部且事业也愿意接收的，同意事业部留用；有一方不愿的，集团统一重新调配岗位。对于考核不合格的人员，解除劳动合同。
关于需求岗位
职位名称 | 学历要求 | 要求 | 培养方向 | 人数 |
管理培训生 | 本科 硕士 | 财务、人力资源、工商管理、经济类等专业 | 人力资源经理、财务经理、行政经理、 | 6 |
营销类 | 大专 本科 | 日语、市场营销等专业 | 销售经理 | 4 |
质量研发类 | 本科 硕士 | 食品相关专业，生物技术专业、化学检测等专业 | 实验室质量负责人、研发经理、工厂长、品质部长、食安负责人 | 20 |
技术类 | 大专 本科 | 机械工程及其相关专业 | 工程设备经理、高级工程师 | 6 |
关于联系方式
联系人及电话：0574-58990106/18658280615（徐燕）
微信：18658280615
联系地址：浙江省慈溪市古塘街道海通路528号
集团网站：www.haitonggroup.com
电子邮箱：xuyan@haitonggroup.com/306575957@qq.com
